Personas, siempre personas

¿Por qué un Pingüino Patagónico con su huevo?

El Pingüino eres tú, y el huevo tu trabajo, sea como sea, sea grande, el huevo o el trabajo, sea pequeño, sea rojo o blanco, sea más ovalado o menos, es tuyo, es tu trabajo, es tu vida presente y si te la trabajas futura, pero nadie te lo va a quitar de tu historia, por tanto mímalo, cuídalo, dale calor, comparte tu cariño y conocimiento con los demás, sea el huevo o lo que hay dentro de él, que en su caso son personas, siempre PERSONAS, compañeros, que se sostienen cada uno apoyado en el otro, en ti, en sus propios huevos…

Esta introducción, metafórica si, pero introducción, la tengo presente en cada paso que doy.

Cada uno debe saber que una empresa te contrata para generar valor, para crecer, para invertir en el futuro y obtener el beneficio económico correspondiente. Esta premisa nunca, nunca, nunca la debemos de perder.

Pero lo que si perdemos a menudo es EL NORTE. Los Directores  de Cualquier Departamento, obvian lo fundamental. Gestionan Personas, NO RECURSOS.

  • Gestionan personas para obtener recursos.
  • Gestionan vivencias humanas para obtener recursos.
  • Gestionan experiencias para obtener recursos.
  • Gestionan personas para que cada una de ella gestionen los recursos.
  • Gestionan aptitudes para obtener recursos.
  • Gestionan …….. para obtener recursos.

Cuando perdemos el norte y gestionamos a las personas como si fueran recursos los resultados NUNCA serán igual de BENEFICIOSOS como a la inversa.

Todo el personal de una empresa debe saber que esta para generar beneficio, nadie te va a contratar para que le hagas perder dinero, pero defiende lo tuyo, defiende tu PERSONA, DEFIENDE LO QUE ERES. NUNCA ERES UN RECURSO.

PERSONAS, SIEMPRE PERSONAS.

Fuente:

excellencemanagement

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