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El Análisis DAFO es una herramienta de gran utilidad estratégica para las empresas que le permite detectar las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades que ayudarán a las organizaciones a establecer sus metas y desarrollar las estrategias adecuadas que permitan potenciar … Seguir leyendo →

El economista y sociólogo William Davies reflexiona sobre cómo la cultura contemporánea nos impone la obligación de ser felices, sea cual sea nuestra situación personal.   Anuncio del banco Lloyd’s TBS tras ser rescatado Uno de los libros más demoledores … Seguir leyendo →

  Un equipo de personas se adentra en un bosque, no tienen porque ser ni muy recóndito ni muy boscoso, y en un espacio que ellos determinan realizan su sesión de trabajo previo disfrute de estar en un lugar diferente, … Seguir leyendo →

  El Consentimiento Integrativo (CI) es un método basado en la toma de decisiones por consentimiento y que busca además aprovechar la diversidad y la inteligencia colectiva, integrando el máximo número de informaciones útiles y relevantes para la toma de … Seguir leyendo →

La regla de oro, 10-10-10, para acertar cuando tenemos dudas sobre qué hacer. ¿Estudio esto que me gusta o me pongo ya a trabajar? ¿Rompo una relación o continúo? Vivir es decidir y decidir es renunciar. Y es ahí donde … Seguir leyendo →

“La visión sin acción es un sueño. Acción sin visión es simplemente pasar el tiempo. Acción con visión es hacer una diferencia positiva.” ― Jack Welch En el modelo de 6 niveles de perspectiva de GTD® «la visión» es el … Seguir leyendo →

“Las emociones son como caballos salvajes. No son explicaciones que nos ayudan a seguir adelante sino nuestra voluntad de seguir adelante” Paulo Coelho, novelista, director, actor, periodista y compositor brasileño nacido en 1947. La organización es un ecosistema habitado por personas … Seguir leyendo →