Archivo de la categoría: Uncategorized

La clave de un buen líder: Conocerse a sí mismo

  Vincent Siciliano, director general del “New Resource Bank” con sede en California, fue contratado para cambiar las cosas y restaurar la misión fundacional del banco: “Servir a empresas basadas en valores positivos y a organizaciones sin ánimo de lucro que están construyendo … Seguir leyendo

Publicado en Uncategorized | Deja un comentario

Liderazgo, poder, proactividad y deporte de élite

El liderazgo es una de las competencias necesarias para un responsable de prevención. Entre las organizaciones que llaman la atención sobre esto está el INSHT, que ha elaborado varias notas técnicas relacionadas, en especial las NTP 1025, 1026 y 1027 … Seguir leyendo

Publicado en Uncategorized | Deja un comentario

Bienvenidos al Liderazgo Inclusivo

Dicen los expertos en psicología y docencia que el uso de analogías promueve el uso del pensamiento abstracto y nos ayuda a recordar mejor los conceptos. Haciendo caso de su recomendación -y por poner una nota de color en el … Seguir leyendo

Publicado en Uncategorized | Deja un comentario

El reto de ser aprendices permanentes en el siglo XXI

En el Foro de Davos de 2017, Mara Swan (vicepresidenta ejecutiva de Estrategia y talento global de ManpowerGroup) introdujo el término learnability (aprendibilidad) como “la curiosidad y la capacidad de aprender nuevas habilidades para mantenerse empleable a largo plazo“. Existe … Seguir leyendo

Publicado en Uncategorized | Deja un comentario

Una breve historia del futuro

El deseo de conocer el porvenir es tan antiguo como el hombre. Como explica Yuval Noah Harari, lo que nos diferencia a los homo sapiens del resto de homínidos es nuestra capacidad de creer en cosas que solo existen en … Seguir leyendo

Publicado en Uncategorized | Deja un comentario

Metodologías innovadoras para crear la empresa del futuro

La competencia arrecia y si antes las batallas en el mundo de los negocios se libraban en los campos del marketing, las ventas o las finanzas, ahora es la capacidad de innovación la que determinará la supervivencia de las empresas. … Seguir leyendo

Publicado en Uncategorized | Deja un comentario

La nueva cultura corporativa busca rebeldes constructivos

Según un estudio de Accenture, los directivos invierten más de la mitad de su tiempo en tareas de control y coordinación de equipos. De hecho, con frecuencia, las organizaciones dedican ímprobos esfuerzos a elaborar pormenorizados protocolos de actuación que debe … Seguir leyendo

Publicado en Uncategorized | Deja un comentario